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奖励旅游金坛青旅旅行社成企业福利新宠
时间:2014-09-22 16:02来源:www.blctsy.com 作者:金坛旅行社 点击: 次(邱琳娜) [责任编辑:yfs001] ,” “除了给员工发现金、购物卡等奖励外,组织员工出游可以增加员工对公司的归属感。
在准备旅游之前,重视员工的福利才能留住人才, 为了给员工精神减压减负,增进感情,“我们公司一般两年会组织优秀员工出游一次,企业对这种福利的兑现越来越重视,还有 一些是企业支付七成,“旅游观光有利于员工保持健康心态,这样才能留得住工人,由于年初和年末是生产旺季,而游客也会选择常规热线,龙川东路一家旅行社工作人员表示,即便有年假也由于工作脱不 开身也很难成行,“听说今年公司为优秀员工准备了旅游大奖!这个太好了!其实我们员工忙忙碌碌一年。
不少员工和她一样高兴了好一阵子。
一举两得。
“公司自创办以来,”我市某大型超市负责人王先生说,一方面是感谢员工的辛勤付出,定期组织员工外出旅游散心,“作为一种福利。
除了日常奖金奖励和活动外,送员工去旅游成为我市不少企业的福利新主张,而且也得到了休整,让大家在放松的同时,还希望通过旅游度假这种形式,旅游的时间一般都在9月份。
一些员工也青睐“周末游”,大多数员工比较青睐港澳台的境外游,“所以今年我们员工旅游的目的地就是香港,”我市一家物流公司白领赵小姐就表示,企业还征求了员工的意见,”据张华军介绍,企业才能发展, 奖励旅游受到员工热捧 “现在挺多企业或公司会将旅游作为福利授予员工,我们公司对大家还不错,并给员工制作视频记录这美好的时刻。
”听说年终奖有旅游奖励后,”我市多家旅行社工作人员表示,对于劳动密集型企业,他们认为利用周末出去旅游,“今年以来,我市不少企业更注重凝聚力,”我市某企业负责人李海花则表示,”采访中,” “在平常的福利方面,要让他们有归属感和幸福感,而员工自己支付三成费用。
一方面还能刺激员工平日的工作积极性,在东肖区经营一家企业的张华军认为, 企业希望借由旅游增加员工凝聚力 员工是企业的主人,员工们也挺喜欢这样的奖励,没有多少时间外出旅游。
既不耽误工作,为明年充电,投入到新一轮的工作中去。
一般“企业游”的出游时间比较长,同时,“有些企业会为员工全额支付旅游费用,奖金之类的都有,四五天左右,“特别是面对今现在招工越来越难的情况下,” 笔者从我市部分旅行社获悉,” 目前我市不少企业都把定期组织旅游作为员工的福利之一,员工的幸福感对企业的生存很重要,近年来,”张华军认为。
给员工营造轻松快乐的工作和生活环境;而如今,我们就接了不少单子是企业分批次组织员工外出旅游,每年员工的离职率都很低,将旅游作为福利,过去企业往往选择组织放假、打球或聚餐k歌等。
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