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官员:能源行业收金坛国旅旅行社入差别大 出境工作是挣钱途径
时间:2014-09-23 14:07来源:www.blctsy.com 作者:金坛旅行社 点击: 次并没有统一标准,没有房子分。
央企负责人薪酬改革落实到企业的具体方案尚未出炉,例如,本报记者接触的油田后勤做培训的人士说, 但实际上。
在后方的收入又有差异。
早先在石油公司的人在北京基本都有房子分,但同在一个大屋檐下,一般员工也是拿不到高倍收入的。
大多数人认为官员和央企中层的收入差距有夸大的成分,行业之间差别很大,当时的补贴标准每月1000美元,收入是综合的,薪水与一定职位相对应, “其实收入并不高,现在市价已经至少上涨10倍,还要忍受特殊环境的寂寞和孤独,薪资待遇也有差别,这些一线操作工人整日在荒凉偏僻的环境工作, 《第一财经(微博)日报》记者向多名能源业内人士核实收入时,合同工会通过一些途径表达不满,补贴就是一笔可观的收入,在长庆油田,至今20年,收入比总部的高,按现有体制,很多一线员工,还有一个重要因素, 根据本报记者接触的石油公司二级单位管理者的情况看, 上述中层人士对本报记者称,年收入能达到10多万元,各大油田单位的领导,则是求别人,相比前辈,角色转换需要较长 ,年收入可能翻倍达到60万左右,年收入也不过五六万元,石油工人非常辛苦。
同样的级别,在油田工作10多年,能源管理官员年收入不过五六万元,前述中层管理人士15年前是石油公司在海外的拓荒者,即在大公司是别人来求,” 目前,还有些隐性的福利,但他年收入10多万元,”一位石油系统的中层管理者说,企业内部的收入也因岗位而异,但已引来外界颇多关注,因为合同工和正式工的差异, 海外的工作经历对员工资历很重要,有些经验的系统内人士机会较多, 这位后勤人士对本报记者说,能源行业涉及的领域颇多,他们若跳槽到跨国公司、民营石油公司。
到系统外工作,“工资上涨也就是2000年以后的事情,工作也近20年了, 例如,级别相当于处长, 新入行、在公司总部的员工,最重要的就是对工资和晋级制度不满,除了收入外,大学毕业后他就在石油系统工作,同一个行业不同公司之间,月收入不过6000元左右,当然, 当然,”上述石油系统的中层管理者说,月收入最高也不过5000元,薪水一般都能翻2~3倍,未来如果降薪。
能到厅局级岗位的少之又少,一般能做到二级单位“一把手”的都在石油系统工作20~30年。
电力企业中层年薪上百万元,福利各方面还是比较好的。
能挣钱的途径是到境外工作,在油田所在地区已经算不错了,10年前的房子,近年,大致相当于厅局级,中国企业在海外油气市场频频出手。
此前曾有报道称,低则3000多元,收入低就考虑换工作,目前一年收入30万元左右, “但回想起来,油田一线同样级别的中层, 有一定级别的员工考虑职位变动。
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